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Une organisation favorisant le travail intelligent
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Certaines écoles, de par leur organisation, provoquent une baisse de compétences, on "désapprend" et d’autres, au contraire permettent d’apprendre et de développer ses compétences.
« Le travail doit être formateur. Il faut pour cela que l’organisation du travail soit qualifiante, qu’elle permette et structure une réflexion des gens sur leur travail. »
Quand on parle d’établissement formateur et/ou apprenant, on se réfère au concept d’organisation apprenante. Il s’agit de créer un environnement favorisant des communautés d’apprentissage et permettant à chacun de mettre en œuvre son intelligence : "Le plus petit équipier a droit à sa tête".
Pour en savoir plus, une organisation favorisant le travail intelligent.