Une organisation favorisant le travail intelligent
Certaines écoles, de par leur organisation, provoquent une baisse de compétences, on "désapprend" et d’autres, au contraire permettent d’apprendre et de développer ses compétences.
"Le travail doit être formateur. Il faut pour cela que l’organisation du travail soit qualifiante, qu’elle permette et structure une réflexion des gens sur leur travail. Quand on parle d’établissement formateur et/ou apprenant, on se réfère au concept d’organisation apprenante. Il s’agit de créer un environnement favorisant des communautés d’apprentissage et permettant à chacun de mettre en œuvre son intelligence : "Le plus petit équipier a droit à sa tête". Pour en savoir plus, lire sur etablissement-formateur.org, une organisation favorisant le travail intelligent.
