"Les lauréats des concours des établissements d’enseignement privés bénéficieront d’un contrat ou d’un agrément provisoire. Ils auront la responsabilité d’une classe dans le cadre de leur année de stage […]. Cette année de prise de fonction, qui représente un enjeu important pour la formation professionnelle de ces personnels doit favoriser leur entrée dans le métier et s’inscrire dans un continuum de formation, en articulation avec celle qui leur a été dispensée antérieurement. La formation continuée qui leur sera offerte prendra la forme d’un accompagnement et d’actions de formation dispensées à l’université ou dans les organismes en charge de la formation continue des enseignants du privé"*. A l’issue de cette année de stage les inspecteurs territoriaux procèdent à l’examen de la titularisation des professeurs stagiaires relevant de leur compétence. "Les modalités feront l’objet d’un arrêté qui sera publié ultérieurement" *. * Extraits de la circulaire du 25 février 2010.
Autrement dit, après réussite au concours, les nouveaux enseignants sont nommés sur un poste pour un an. Ils sont donc rémunérés. Ils poursuivent leur formation et sont accompagnés par un professeur expérimenté. A l’issue de cette première année, suivant les modalités qui seront arrêtées et sous réserve de satisfaire aux exigences requises, ils bénéficient d’un contrat ou agrément définitif, c'est-à-dire qu’ils deviendront titulaires.
Pour leur nomination, les lauréats aux concours sont classés dans la catégorie D. Après validation de l’année comme professeurs stagiaires, les enseignants sont classés dans la catégorie C. Cela correspond à un ordre de priorité géré par les commissions de l’emploi. Lire à ce sujet : première nomination.
