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Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR)

Temps de lecture : 3 minutes
Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR)

Le protocole « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) » décrit les modalités de l’accompagnement et de l’évolution de carrière des enseignants.

Ce protocole concerne les fonctionnaires de l’enseignement public et les maîtres contractuels et agrées de l’enseignement privé sous contrat. Il se met progressivement en œuvre depuis janvier 2017,

Comment est organisé le PPCR ?

Il comporte des rendez-vous de carrière avec deux temps dissociés :

Une présentation synthétique sous forme de diaporama, réalisé par l’URADEL Pays-De-Loire, précise les modalités de mise en œuvre.

Cliquez sur l'image pour accéder au diaporama

Quels sont les documents spécifiques eux enseignants des établissements sous contrat avec l’Etat ?

L'arrêté sur la mise en œuvre du rendez-vous de carrière des personnels enseignants exerçant dans les établissements d’enseignement privés sous contrat est publié au JO du 18 octobre 2017. Les grilles des rendez-vous de carrière figurent en annexe.

Quel est le rôle du chef d’établissement ?

Le chef d’établissement complète avec l’inspecteur certains items de la grille d’évaluation (sur la grille en fond vert et mauve) et donne son appréciation. Cette appréciation concerne les compétences suivantes :

  • la coopération au sein de l’équipe (10)
  • la coopération avec les parents d’élève et les partenaires de l’école (12,13)
  • la contribution à l’action de la communauté éducative (11)
  • l’installation et le maintien d’un climat propice aux apprentissages (P4)
  • l’éthique du métier (1, 2, 6)
  • l’accompagnement des élèves dans leur parcours (5)
  • l’engagement dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel (14)

Textes de références et ressources :

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