Accueil > Métiers - Carrières > Recrutement-Concours-Formation initiale > Concours et examens

Recrutement réservé : premier degré (RAEP)

Temps de lecture : 9 minutes
Recrutement réservé : premier degré (RAEP)

Accéder à la contractualisation avec 4 ans de suppléances en passant l’examen professionnalisé réservé (RAEP) de professeurs des écoles.

1. Qui est concerné ?
Les suppléants ayant 4 ans d'ancienneté dont 2 années effectuées avant le 31 mars 2013.

En savoir plus sur les conditions d’accès à l’examen professionnalisé réservé (RAEP)
Les maîtres délégués dès lors qu’ils remplissent les conditions posées par le décret du 28 décembre 2012 (décret issu de la loi du 12 mars 2012). Voir la note de service du 2 août 2012. L'application de cette note a été prolongée par la loi du 7 avril 2016. L'examen professionnalisé réservé sera organisé jusqu'au 12 mars 2018.
Etre en fonction à la date du 31 mars 2013 dans un établissement d’enseignement privé sous contrat. Peuvent aussi s’inscrire les maîtres dont le contrat a cessé entre le 1er janvier et le 31 mars 2013 s’ils remplissent les conditions de services ci-dessous :
Justifier d’une durée de services d’enseignement :
- d’au moins égale à 4 années à temps plein en qualité de maître délégué dans un établissement d’enseignement privé,
- ou d’au moins 1 année équivalent temps plein dans le privé sous contrat complétée par des services publics d’enseignement d’une durée minimale totale de 4 ans d’équivalent temps plein.

Ces années de services doivent être accomplies :
- soit au cours des 6 ans précédant le 31 mars 2013,
- soit à la date de la clôture des inscriptions à la session de recrutement (mais au moins 2 années sur les 4 avant le 31 mars 2013).
Le calcul des services :
- si services accomplis à temps partiel ou incomplet d’une durée égale ou supérieure à 50% d’un temps complet = temps complet,
- si services inférieurs à 50 % = ¾ d’un temps complet.
N.B. : les candidats bénéficiant de la contractualisation à titre définitif ou de contrat à titre provisoire ne remplissent pas les conditions pour s'inscrire au RAEP.
Pour en savoir plus sur les conditions.

2. Le contenu de l’épreuve de l’examen professionnalisé réservé
L’examen professionnalisé réservé pour l’accès au corps de professeurs des écoles est constitué d’une épreuve orale d’admission consistant en un entretien avec un jury.
Deux parties dans cette épreuve :
- présentation par le candidat d’un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, dossier élaboré et remis avant l’épreuve dans le respect du calendrier fourni (durée de cette partie : 30 minutes),
- exposé sur une question remise par le jury (10 minutes) suivi d’un entretien avec ce jury (20 minutes).
Voir le descriptif de l’épreuve de l’examen professionnalisé réservé.

Les attentes du corps d’inspection seront certainement en référence aux compétences attendues chez l’enseignant (dossier : compétences métier de professeur des écoles).

3. Les contenus et les objectifs de la formation proposée par Formiris
- connaître les exigences de l'examen et le référentiel métier,
- définir le contenu du dossier RAEP,
- questionner sa pratique professionnelle et l'exploiter pour le dossier RAEP et l'épreuve orale,
- travailler une méthodologie de l'oral.
Il s'agit d'une aide à la préparation qui suppose un travail personnel du candidat.
En savoir plus sur la formation, contacter votre association territoriale Formiris

4. Modalités d’inscription
Aux épreuves :
Ce mode de recrutement devrait exister pendant 4 ans à compter du 20 décembre 2012.
Pour l’année 2016-2017 : inscription du jeudi 8 septembre 2016, à partir de 12 heures, au jeudi 13 octobre 2016, 17 heures, heure de Paris et dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAEP) à adresser au plus tard le lundi 30 novembre 2016. 
Voir le site du Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche,
- sur SIAC 1.

A la formation :
Contacter votre association territoriale Formiris pour connaître les formations proposées et les conditions d’inscription.

5. En savoir plus
Des repères administratifs après la réussite à l’examen :
-
Les lauréats bénéficient d’un contrat ou d’un agrément provisoire et effectuent une année de stage conduisant à la titularisation.
- L’année de stage doit être une année à temps plein mais le contrat ou agrément provisoire peut-être à temps partiel. Dans ce cas, la période de stage du maître sera prolongée jusqu’à cumuler une durée totale d'un an de stage avant d’obtenir la validation de ce stage.
- Les maîtres non admis à l’issue de cette année de stage pourront être autorisés à effectuer une seconde année de stage.
- Les maîtres non autorisés à effectuer une seconde année ou obtenant un nouvel avis défavorable sont replacés dans leur situation contractuelle antérieure.

Des textes de référence :
contenu des épreuves,
- la note de service du 27 mai 2015 : organisation de concours statutaires et recrtuements réservés de personnels enseignants des premier et second degrés (enseignement public et enseignement privé sous contrat), de conseillers principaux d'éducation et de conseillers d'orientation-psychologues - session 2016.
- la loi 2012-347 du 12 mars 2012, en particulier les articles 8 et 37,
- le décret du 28 décembre 2012,
l’arrêté du 28 décembre 2012,
la note de service du 17 décembre 2012 qui décrit les conditions et les épreuves,
la note de service du 2 août 2012.

 

© Crédit image Data Abuledu

Commentaires

Pas encore de commentaires.

Ajouter un Commentaire

* Informations obligatoires
(ne sera pas publiée)
 
Avertissez-moi des nouveaux commentaires par e-mail.
 
J'ai lu et j'accepte les conditions d'utilisation. *
 
 
Powered by Commentics